提前做好准备，有益于掌握领导必需的能力和风度，也能增加你升职的砝码。现在就要抓住机会，不论现有的职位和角色，你随时都应展现出领导力，以下8种方法将帮助你搭建成为领袖的地基。

　　1、发挥好你的责任心

　　不论你有多么大的雄心壮志，不要为此忽略了自己的本职工作。

　　你当然需要关注职业前景，但你更需要扮演好目前的工作角色。

　　“你依然得做好每天的本职工作."Jen Su说，

　　只有做好当下任务，才不会有同事或上司质疑你的工作表现。

　　这是走向成功的第一步。

　　2、助力领导成功

　　“你也必须把上司优先考虑的事当成自己的事来干。”

　　要表现出你有拿起项目指挥棒的决心，

　　无论上司叫你负责什么新的项目，

　　建议你“更倾向于认同而不是反对”，

　　找出那些困扰你上司的问题，并提出解决方案。

　　3、善于抓住机遇

　　“让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的工作关系里。

　　你要对新任务保持主动，尤其是那些能让其他部门看到的。

　　这种项目或许不是高强度的长期项目，

　　可能是为某次会议出力，

　　可是是为雇佣员工提供帮助，

　　如此你才可能在本职工作之外发现机遇。

　　4、寻找工作中的空白区

　　另一个证明潜能的办法是发现项目工作中的“空白区”，

　　这些可能是其他人不愿意去解决或者没有意识到的问题。

　　每个组织都有些问题是大家没有留意的，

　　或者干脆主动回避的，

　　例如：

　　顾客的需求和公司现有的产品线不一致，

　　你可以提议开设一条新的产品线；

　　当你承担起别人都不愿意做的事时，你就变得与众不同了。

　　5、不要当一个自大狂

　　拥有雄心壮志和自我膨胀有明显的区别。

　　“没有掌握权力时，不要装作自己已经是领导者一样”Watkins说。

　　你可以尝试展现所谓的“管家式领导”：

　　把团队目标放在首位，而不是自己，

　　在自己的工作角色里展现出适当的谦逊，

　　同时对自己能够被提拔到更高级别表现出足够的自信。