- 做好这8项,领导气场挡不住!
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2018/9/7 9:45:13
- 无论你资历尚浅还是层次尚低,为升职做准备永远都是明智之举——《房间里的领导者》
提前做好准备,有益于掌握领导必需的能力和风度,也能增加你升职的砝码。现在就要抓住机会,不论现有的职位和角色,你随时都应展现出领导力,以下8种方法将帮助你搭建成为领袖的地基。
1、发挥好你的责任心
不论你有多么大的雄心壮志,不要为此忽略了自己的本职工作。
你当然需要关注职业前景,但你更需要扮演好目前的工作角色。
“你依然得做好每天的本职工作."Jen Su说,
只有做好当下任务,才不会有同事或上司质疑你的工作表现。
这是走向成功的第一步。
2、助力领导成功
“你也必须把上司优先考虑的事当成自己的事来干。”
要表现出你有拿起项目指挥棒的决心,
无论上司叫你负责什么新的项目,
建议你“更倾向于认同而不是反对”,
找出那些困扰你上司的问题,并提出解决方案。
3、善于抓住机遇
“让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的工作关系里。
你要对新任务保持主动,尤其是那些能让其他部门看到的。
这种项目或许不是高强度的长期项目,
可能是为某次会议出力,
可是是为雇佣员工提供帮助,
如此你才可能在本职工作之外发现机遇。
4、寻找工作中的空白区
另一个证明潜能的办法是发现项目工作中的“空白区”,
这些可能是其他人不愿意去解决或者没有意识到的问题。
每个组织都有些问题是大家没有留意的,
或者干脆主动回避的,
例如:
顾客的需求和公司现有的产品线不一致,
你可以提议开设一条新的产品线;
当你承担起别人都不愿意做的事时,你就变得与众不同了。
5、不要当一个自大狂
拥有雄心壮志和自我膨胀有明显的区别。
“没有掌握权力时,不要装作自己已经是领导者一样”Watkins说。
你可以尝试展现所谓的“管家式领导”:
把团队目标放在首位,而不是自己,
在自己的工作角色里展现出适当的谦逊,
同时对自己能够被提拔到更高级别表现出足够的自信。